崗位要求：
1、熟練使用STM系列單片機編程開發(fā)，精通C/C++；
2、同時有電源設(shè)計檢驗或通訊設(shè)備相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu) 先；
3、有一定的專業(yè)英語能力
4、有兩年以上產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗
5、有有電梯通訊類部件開發(fā)工作經(jīng)驗的優(yōu)先

工作環(huán)境：
1.優(yōu)越的辦公環(huán)境、輕松辦公；
2.公司發(fā)展前景廣闊，個人職業(yè)生涯晉升空間廣闊
3.辦公地點：杭州-臨平（余杭錢江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)興國路522號3號樓）
4.可進入官網(wǎng)查詢了解公司信息

薪資待遇：
1.基本工資+績效工資+項目獎金+年終項目獎金
2.公司獨有自動加薪制度，績效優(yōu)異者會得到應有的薪資晉升方案

崗位職責：

1.負責售前項目工地現(xiàn)場勘察，推薦我司新系統(tǒng)，填寫現(xiàn)場信息單，交給上級領(lǐng)導確認；
2、負責售后工地反饋：現(xiàn)場故障排查，提出有效的解決方案，解決現(xiàn)場故障，提交售后服務(wù)報告單；
3、負責與新客戶溝通，至現(xiàn)場演示新系統(tǒng)性能，講解系統(tǒng)方案，得到客戶認可；
4、負責實驗工地測試驗證，驗證通過轉(zhuǎn)銷售簽單；驗證不通過，記錄現(xiàn)場問題，提供現(xiàn)場環(huán)境進行更改升級。

任職資格：
1、電子專業(yè)大專及以上學歷，了解弱電布線、網(wǎng)絡(luò)分配等；
2、有較強的溝通能力、編寫能力；具有獨立解決問題的能力。
3、有弱電本，身體健康，有駕照（無嚴重違規(guī)記錄），商業(yè)保密能力強，能適應出差；
4、優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可培訓帶教

崗位職責：
1、從HR視角出發(fā)參與業(yè)務(wù)部門管理工作,了解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與目標，主動獲取業(yè)務(wù)部門的人力資源工作訴求；
2、結(jié)合業(yè)務(wù)部門需求，在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面提供有效的解決方案并實施；
3、運行所在人力資源部門的HR系統(tǒng)。
4、對業(yè)務(wù)部門進行人才盤點，關(guān)注關(guān)鍵人才的培養(yǎng)、發(fā)展和提升，幫助業(yè)務(wù)部門搭建人才梯隊，推動組織與人才發(fā)展；
5、主動與管理層、員工互動，多形式有效溝通，確保內(nèi)部信息的有效傳遞，并逐步建立良性的內(nèi)部溝通機制； 6、結(jié)合日常工作，參與完善人力資源制度、流程、體系，提升人力資源運作效率； 7、推動部門文化建設(shè)，營造積極向上的組織氛圍，傳承公司文化，發(fā)揚價值觀，保證組織的持續(xù)健康成長。
8、做好人力資源部與業(yè)務(wù)部門之間的溝通橋梁，幫助業(yè)務(wù)部門設(shè)定人力資源的工作目標和計劃，并樹立起對業(yè)務(wù)部門的內(nèi)部客戶服務(wù)意識，為他們提供專業(yè)的人力資源解決方案。

任職資格：
1.大專以上學歷，3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗；
2.熟練操作計算機，熟練使用各種辦公軟件；
...

崗位職責:

1. 根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃，組織編制公司層面的財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，年度綜合財務(wù)計劃及控制標準；
2. 【阿米巴】經(jīng)營管理會計，能緊緊抓住與經(jīng)營相關(guān)的核心數(shù)據(jù)，時刻盯著這些數(shù)據(jù)的變化，并把數(shù)據(jù)時刻運用到工作流程中，形成高效易懂的阿米巴經(jīng)營報表，運用數(shù)據(jù)促進經(jīng)營；
3. 為公司決策提供及時有效的財務(wù)分析：通過對利潤數(shù)據(jù)各項財務(wù)指標的分析，發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)背后存在的經(jīng)營管理問題，并給出合理的解決方案，不斷優(yōu)化，提高收入、毛利率、利潤率等；
4. 主持財務(wù)報表及財務(wù)預決算的編制工作，搭建預算體系，可以根據(jù)公司業(yè)務(wù)的變化，并優(yōu)化預算模板，對預算實施有效控制，對預決算進行對比分析，進滾動預算，并不斷監(jiān)督預算達成率；
5. 為公司重大的事項提供建議及決策支持，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展等事項提供財務(wù)方面的分析與決策。

任職要求：

1. 具有10年以上工作經(jīng)驗，其中至少有3年以上【阿米巴】經(jīng)營管理經(jīng)驗；
2. 具有3-5年制造企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，對【阿米巴】個體獨立核算體系非常了解；
3. 擅長會計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管...

崗位職責：

1、負責參與制定公司平臺的整體戰(zhàn)略規(guī)劃，依據(jù)阿米巴經(jīng)營管理體系制定激勵型績效考核指標；
2、負責制定市場運營計劃，包括團隊建設(shè)、用戶運營、內(nèi)容運營、活動運營、數(shù)據(jù)運營等；
3、指導、執(zhí)行并監(jiān)督平臺用戶運營計劃，拉新、留存、轉(zhuǎn)化以及促活，持續(xù)提升網(wǎng)站用戶量，新老客戶的維護管理；
4、監(jiān)督并執(zhí)行平臺運營計劃，文案的策劃、設(shè)計；
5、組織搭建、運營有效的各新媒體渠道平臺（微信、微博、頭條、知乎、其他社區(qū)、論壇等）矩陣，并完成相應績效指標；
6、研究運營數(shù)據(jù)和用戶反饋，挖掘用戶需求，參與產(chǎn)品運營平臺項目需求分析，提供改進意見，優(yōu)化平臺產(chǎn)品，并能適時的調(diào)整運營策略；
7、持續(xù)的對平臺運營數(shù)據(jù)的跟蹤、分析，出具運營數(shù)據(jù)分析報告，并能及時調(diào)整運營策略，建議優(yōu)化商業(yè)模式和解決方案；持續(xù)提升各級運營轉(zhuǎn)化率、用戶相關(guān)指標等核心運營數(shù)據(jù)，以保證運營績效的持續(xù)提升；
8、參與公司產(chǎn)品市場戰(zhàn)略的制定并協(xié)助推進，維護并不斷開拓市場資源合作渠道，規(guī)劃營銷活動方案；
9、定期總結(jié)并提交運營報告；

任職要求...